Levante-EMV, Paterna
El grupo municipal Compromís per Paterna ha denunciado en un comunicado que el equipo de gobierno ignora “una carta dirigida a la Ministra de Igualdad alegando persecución laboral y personal por ser mujer”. La denunciante es una agente, única oficial mujer de la plantilla, y envió en septiembre un escrito a la ministra Bibiana Aído en el que relataba la situación de supuesta persecución al haberle cambiado de jefe del servicio en su turno, compuesto aproximadamente por 20 policías, a agente de barrio con lo que estaba al cargo de dos agentes. Este cambio le supuso también una modificación en su horario. Fuentes municipales explicaron que la oficial se reincorporó hace días a su puesto para añadir que el cambio de destino se produjo por cuestiones operativas del servicio; cambios que afectaron a varios agentes y nunca porque fuera mujer.
Ante el cambio en su situación laboral, la agente remitió un escrito a la ministra “como último recurso” ante “la persecución laboral y personal que vivo actualmente en mi puesto de trabajo” por “ser mujer y desempeñar la categoría de oficial” en la Policía Local de Paterna. Ayer, Compromís per Paterna recordó que en el pleno de octubre había alertado a través de una pregunta a la teniente de alcalde y entonces concejal de Policía, María Villajos, de “la existencia de una carta dirigida a la ministra de Igualdad de una funcionaria del cuerpo de la Policía Local alegando discriminación y persecución laboral simplemente por ser mujer y con cargo”.
Sin interés del gobierno local
En un comunicado, la formación afirma que en el pleno de enero se contestó a la pregunta realizada. En este sentido indicaron que el equipo de gobierno había contestado que no tiene “conocimiento alguno del caso que se menciona, ni le consta al jefe de personal, ningún caso de denuncia por ningún funcionario de este ayuntamiento dirigido al Ministerio de Igualdad. En el caso de que se hubiera presentado, el Ministerio de Igualdad no se ha puesto en contacto con este ayuntamiento ni ha realizado actividad alguna que nos conste”. Tras reproducir esta respuesta, la portavoz de Compromís, Loles Ripoll lamentó que desde que formuló la pregunta en octubre “no ha habido ningún interés por parte de la teniente de alcalde del área ni del máximo responsable municipal, el alcalde Lorenzo Agustí, por averiguar la situación en estos tres meses”. Y añaden que el ministerio contestó a la afectada en enero a través del ayuntamiento.
Reincorporada al mismo puesto
Fuentes municipales indicaron ante esta denuncia de Compromís per Paterna que el conflicto “no existe porque la oficial está ya en el mismo puesto” que ocupaba antes de emitir su queja. Fuentes policiales indicaron también que los cambios en la plantilla de la policía se llevaron a cabo “por necesidades operativas” del servicio policial que afectaron a “más agentes”. Los cambios, indican, se produjeron entre los meses de septiembre y enero, aseguraron, pero la oficial ya está incorporada a su puesto.
Fuentes oficiales señalaron que el destino de la oficial se modificó por circunstancias del servicio y que la mujer “ha vuelto a su puesto anterior”. Las mismas fuentes indicaron que “el retorno” no se ha debido a la queja, sino a que las circunstancias que provocaron el cambio han variado.
Fuentes policiales indicaron que no se degradó a la oficial ya que “el rango era el mismo” y explicaron incluso que otros oficiales realizan tareas de policías de barrio. En este sentido, incidieron en que “se ha incorporado al mismo servicio” del grupo de Seguridad Ciudadana y que, en ningún caso, el cambio se debió a que “sea mujer”. Las mismas fuentes indicaron que existe constancia de una queja al Síndic de Greuges en la Comunitat Valenciana, pero no al ministerio.